'Ayrımcılık yasasının' yürürlükte olduğu Avrupa Birliği ülkelerinde işverenlerin işi zorlaşıyor. İş görüşmeleri sırasında başvuruda bulunan kişiye özel hayatıyla ilgili artık şu sorular sorulamayacak:
siteadi.com - avrupada çalışacaklara sorulmuyacak sorular

1. Evli misiniz?

2. Evlenmeyi düşünüyor musunuz?

3. Yaşınız kaç?

4. Çocuklarınız var mı?

5. Çocuklarınıza kim bakıyor?

6. Hangi dine mensupsunuz?

7. Herhengi bir sendikaya üye misiniz?

8. Hangi siyasi partiyi destekliyorsunuz?

9. Eşcinsel misiniz?

Tazminat davası açabilecek
Mulakat sırasında, bu sorulardan biri sorulduğu takdirde, iş başvurusunda bulunan kişi isterse 'ayrımcılık yasası' kapsamında şirkete karşı çok yüklü tazminat davası açabilecek. İngiltere'de işyerleri ilk kez bu konuda uyarıldı. Diğer AB ülkelerinde ise henüz böyle bir dava açılmadı. Ancak tartışmalar nedeniyle artık bu sorulardan bazıları iş başvuru formlarından çıkarılıyor.

İngiltere'nin tanınmış iş yasası uzmanı Brian Palmer "Şirketler, bu soruları sormadan, işe alacakları personelin kişiliğini anlamakta çok zorlanmaya başladılar. Geçen yıl, iş görüşmesi sırasında 'Evli misiniz?' diye sorulduğu için ilk davalar açıldı. Mahkemeler şirketleri özel hayata müdahale ve ayrımcılık nedeniyle tazminata mahkum etti" dedi.

Türkiye'de gündemde değil
Avrupa Birliği'ne aday Türkiye'de ise henüz böyle bir tartışma başlamadı. Diğer aday ülke Hırvatista'da, Çalışma Bakanlığı konuyu incelemeye başladı.
(Hürriyet)

__________________



ilk meyvasını veren bir fidandan ham zerdaliler toplayıp
uzun yollar boyunca esaret ve zafer üstüne marşlar söylemiştik
yaşadığın günlerin hesabını soranlara
bildiğin marşları söylemeyi unutma .